Kennisbank
Publicaties voor de tandartspraktijk
Onderbouwde analyses over personeel, arbeidsvoorwaarden, bevoegdheden en gezond en veilig werken in de mondzorg.
19 publicaties
Alle analyses
Iedere publicatie vermeldt de auteur, controledatum en gebruikte bronnen.
Mondzorg aan huis: plan team, reistijd en overdracht als één zorgproces
Een huisbezoek aan een kwetsbare oudere is geen lege plek buiten het gewone spreekuur. De praktijk moet vooraf bepalen wie meegaat, welke informatie en materialen nodig zijn, hoe veiligheid en hygiëne zijn geregeld en wie de vervolgstappen na terugkomst overneemt.
TMS vertrekt: regel het toezicht vóór de volgende opnamen
De tandarts die het stralingsbeschermingstoezicht verzorgt, vertrekt. De behandelagenda is al overgenomen, maar wie neemt de TMS-rol over? Behandel die overdracht als een afzonderlijke personeels- en planningsbeslissing, met een duidelijke ingangsdatum en een gecontroleerde vervanger.
Instrumentenverwerking: plan ook procescontrole en overdracht in het assistentenrooster
Wie vandaag de instrumenten verwerkt, heeft meer te doen dan een apparaat beladen. Het team moet ook weten wie controleert, wie afwijkingen oppakt en wat een vervanger overneemt. Maak die werkverdeling zichtbaar voordat een volle behandelagenda alle beschikbare assistententijd opslokt.
Tandheelkundige spoeddienst: voorkom onbeveiligd alleen werken
Een bereikbaarheidsnummer en een tandarts op het rooster maken een spoeddienst nog niet veilig uitvoerbaar. De praktijk moet vóór iedere dienst vastleggen wie aanwezig is, hoe de toegang wordt begrensd, hoe hulp wordt ingeroepen en wanneer een behandeling niet begint of wordt afgebroken.
Fysieke belasting in de tandartspraktijk: maak werkhouding en hersteltijd onderdeel van het rooster
Een verstelbare behandelstoel en een instructie over rechtop zitten maken het werk nog niet beheerst. De werkgever moet ongunstige en statische houdingen in de RI&E beoordelen en apparatuur, taakverdeling, agenda en herstel zo organiseren dat medewerkers de gezonde werkwijze tijdens een volle behandeldag ook echt kunnen volhouden.
Röntgenopnamen door tandartsassistenten: borg scholing, opdracht en toezicht
Een assistent die de apparatuur technisch kan bedienen is niet vanzelf bevoegd en bekwaam voor iedere röntgenopname. De praktijkhouder moet per modaliteit aantoonbaar regelen wie de opname indiceert, wie haar uitvoert, welke scholing en opdracht gelden en hoe toezicht, interventie en patiëntinformatie zijn geborgd.
Lachgas in de tandartspraktijk: beheers ook de blootstelling van medewerkers
Een veilige sedatie voor de patiënt bewijst niet dat tandarts en assistent veilig werken. De praktijk moet lekkage, maskerpasvorm, afzuiging, ventilatie, duur en frequentie van behandelingen als één blootstellingsroute beoordelen en de werking van maatregelen aantoonbaar controleren.
RI&E in de tandartspraktijk: wanneer is externe toetsing nu verplicht?
De branche-erkenning voor de tandheelkundige RI&E verviel op 22 september 2025. Daardoor moeten ook praktijken met maximaal 25 medewerkers hun nieuwe of herziene RI&E doorgaans extern laten toetsen. De datum van de bestaande RI&E, actuele wijzigingen en de 40-urenuitzondering bepalen welke route past.
Praktijkleren voor een BBL-tandartsassistent: aanvragen vóór 17 september
Tandartspraktijken die in studiejaar 2025/2026 een BBL-student Tandartsassistent begeleidden, kunnen tot 17 september 2026 om 17.00 uur subsidie aanvragen. De aanvraag gebeurt achteraf en vraagt controle van leerbedrijf, opleiding, overeenkomst en gerealiseerde begeleiding.
Zwangere medewerker in de tandartspraktijk: welk werk past u aan?
Een zwangerschap leidt niet automatisch tot een verbod op tandheelkundige werkzaamheden. De werkgever moet de concrete blootstelling en belasting beoordelen, risico's eerst wegnemen en het werk stapsgewijs aanpassen als dat nodig is.
Tandartspraktijk overnemen: wanneer gaat het personeel automatisch mee?
Bij een praktijkovername is niet de naam van de koopovereenkomst beslissend. De transactievorm en de feitelijke voortzetting bepalen of arbeidsovereenkomsten van rechtswege overgaan.
Nieuwe zorgverlener aannemen: waarom één controle nooit genoeg is
Een VOG, BIG-controle, diplomacheck en referentieonderzoek beantwoorden verschillende vragen. De vergewisplicht vraagt van een tandartspraktijk om die informatie zorgvuldig te combineren.
De arbeidsmarkt in de mondzorg: wat de nieuwste raming wel en niet zegt
Het Capaciteitsorgaan verwacht dat de vraag naar tandartsen en mondhygiënisten verder groeit. De landelijke cijfers laten tegelijk zien waarom een algemeen verhaal over 'het personeelstekort' te eenvoudig is.
Heeft een tandartspraktijk een cao? De stand van zaken in augustus 2026
Voor de meeste zelfstandige tandartspraktijken geldt op dit moment niet automatisch een sectorbrede cao. Dat betekent niet dat arbeidsvoorwaarden vrijblijvend zijn.
ABC Mondzorgassistenten: wat verandert er voor werkgevers vanaf 1 juli 2026?
Het nieuwe ABC-keurmerk geeft de branche een herkenbare opleidingsstandaard voor tandarts-, preventie- en paro-preventieassistenten. De precieze status ervan verdient uitleg.
BIG-register en taakdelegatie: welke controle hoort bij welke rol?
Een functietitel, registratie, diploma, opdracht en bekwaamheid betekenen niet hetzelfde. Voor een veilige personeelsinzet moet een praktijk die begrippen afzonderlijk controleren.
Zzp of loondienst in de tandartspraktijk: het contract is niet beslissend
Een overeenkomst van opdracht maakt iemand niet automatisch zelfstandig. De feitelijke samenwerking bepaalt of de arbeidsrelatie buiten loondienst kan blijven.
Een medewerker meldt zich ziek: wat leg je vast en wat juist niet?
Een ziekmelding raakt tegelijk privacy, personeelsplanning en re-integratie. Door die drie informatiestromen te scheiden, kan de praktijk handelen zonder medische gegevens onnodig te verwerken.
RI&E, infectiepreventie en prikaccidenten: organiseer ook de personeelskant
Infectiepreventie is niet alleen een klinisch protocol. Voor de werkgever gaat het ook over risico-inventarisatie, instructie, beschermingsmiddelen, incidentopvolging en toegang tot deskundige begeleiding.