Eerst de primaire of bevoegde bron
Voor wet- en regelgeving gebruiken we bij voorkeur Rijksoverheid, officiële bekendmakingen, toezichthouders en uitvoeringsorganisaties. Voor arbeidsmarktdata gebruiken we onder meer CBS, AZW, Capaciteitsorgaan en onderzoeksrapporten met een beschreven methode. Sectorrichtlijnen komen van de verantwoordelijke beroeps- of toezichtsorganisatie.
Een brancheorganisatie kan relevante sectorinformatie geven, maar is niet automatisch de wetgever of onafhankelijke toezichthouder. We benoemen daarom wie een norm of advies heeft opgesteld.
Zeven labels maken de redenering zichtbaar
Feit staat voor controleerbare data of vastgestelde informatie. Definitie legt uit wat een begrip in deze context betekent. Regel beschrijft een wettelijke, contractuele of professionele norm. Duiding verbindt meerdere bronnen en benoemt onzekerheid.
Praktijkkeuze gaat over afwegingen waarvoor geen universeel antwoord bestaat. Aanpak vertaalt de analyse naar uitvoerbare stappen. Afbakening maakt duidelijk wat de publicatie niet kan concluderen.
Actualiteit en correcties
Bij ieder artikel staan publicatiedatum, datum van inhoudelijke controle en gebruikte bronnen. Materiële correcties verwerken we zo snel mogelijk. Wanneer een wijziging de conclusie verandert, vermelden we dat zichtbaar in het artikel.
Een mogelijke fout kan via de contactpagina worden gemeld met de URL, passage en ondersteunende bron. WorkVine Kennislab beoordeelt de melding inhoudelijk.
Commercieel belang is zichtbaar
WorkVine Kennislab is onderdeel van WorkVine. WorkVine kan commercieel belang hebben bij onderwerpen zoals HR-software, planning, verzuim, documenten en training.
Daarom blijven productclaims beperkt tot aantoonbare werking, staan commerciële links herkenbaar buiten de bronverantwoording en moet iedere publicatie zelfstandig bruikbaar zijn zonder WorkVine te kiezen.