Van vacature tot ingewerkte medewerker
Beheer vacatures, kandidaten en opvolging in een gestructureerde recruitmentflow. Na de aanname kunnen documenten, taken, trainingen en praktijkprotocollen doorlopen naar onboarding en het medewerkerdossier.
Een talentpool kan worden ingericht met aparte toestemming voor toekomstige vacatures. De praktijk blijft verantwoordelijk voor het eigen privacybeleid en de juridische beoordeling.
Planning met actuele personeelsinformatie
Beschikbaarheid, verlof, verzuim, locaties en diensten komen samen in de planning. Voor complexere bezetting kan WorkVine ook zichtbaar maken waar rollen, kwalificaties of officiële documenten aandacht vragen.
Documenten, training en opvolging in dezelfde flow
Koppel documenten, trainingen, certificaten, gesprekken en acties aan de medewerker. Houd status, deadlines en vervalmomenten zichtbaar zodat de praktijkmanager gericht kan opvolgen.
- Office App voor HR, managers en planning
- Medewerker App voor selfservice en dagelijkse acties
- Locatie App voor inklokken en aanwezigheid waar passend
- Rollen en toegang afgestemd op de organisatie
Eén werkwijze voor praktijkgroepen
Richt processen centraal in, plan en volg aanwezigheid per vestiging en houd lokale verantwoordelijkheden intact. Daardoor werkt de praktijkgroep vanuit één basis zonder dat iedere locatie identiek hoeft te zijn.
